共済組合とは、国家公務員・地方公務員・私立学校職員等とその被扶養者が加入する制度です。一言で言うならば「公務員向けの厚生保険制度」という位置付けです。共済組合では年金保険だけでなく、健康保険も行っています。
共済組合には多くの種類があり、職種等によって加入している共済組合は異なります。
例：
国家公務員共済組合（常時勤務する国家公務員等）
地方公務員等共済組合（常時勤務する地方公務員等）
私立学校教職員共済（私立学校の教職員）
共済組合の掛金
共済組合の掛金には、短期掛金・介護掛金・長期掛金があります。掛金の額は、給与および期末手当等の額に、共済組合ごとに定められている掛金率を乗じて計算します。
短期掛金・・・健康保険の保険料に相当
介護掛金・・・介護保険料に相当
長期掛金・・・厚生年金保険の保険料に相当
共済組合の給付の種類
短期給付（健康保険のような給付）と長期給付（厚生年金保険のような給付）があります。
長期給付は、厚生年金と同様、原則として基礎年金に上乗せして支給され、以下の3種類があります。しくみとしては、厚生年金とほぼ同様です。
1.退職共済年金
2.障害共済年金
3.遺族共済年金
共済組合の年金額
共済組合の年金額（基礎年金に上乗せされる年金額）は、厚生年金保険と同様に計算した額（厚生年金相当額）に加え、共済組合独自の年金額（職域年金相当額）が上乗せされます。そのため、共済組合の年金は、厚生年金より手厚くなっています。
なお、職域年金相当額を受給するためには条件があるため、必ずしも手厚くなるとは限りませんが、大体の場合はやはり手厚くなります。 |
